勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系 ， 明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議 。
勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)乜h以上人民政府勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行反映和投訴 。
【單位不簽勞動(dòng)合同去哪投訴】《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的 ， 應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資 。
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