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1、建制度、強管理,創造青年教師成長的良好環境;
【如何發展和培養青年教師成長】2、師帶徒、共促進,濃厚學校教育科研氛圍, “師帶徒”是中國傳統培養技術工人的形式,可以引介于教育事業;
3、走出去、請進來,擴大青年教師學習的空間 其實,大膽的讓青年教師走出去,也是加快青年教師成長的途徑之一;
4、強意識、勤學習,增強青年教師個人素質 , 作為青年教師,要想盡快的成長,教好書,育好人,必須增強自身意識,勤奮學習 , 提高個人素質;
5、樹信心、施壓力,青年教師積極、主動承擔教學任務,青年教師在成長的過程中,學校要不斷的為青年教師們的成長提供各種活動和表現能力的機會;
6、抓教學、重研究,提高青年教師自身業務水平,教學質量應該是教師立身之本,青年教師更是如此 。
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