試用期改派不能算工齡 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第八十三條，違法約定試用期的法律責(zé)任，
【試用期能算工齡嗎】用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的 ， 由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn) ， 按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金 。
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