1、績效診斷評估（管理診斷，績效調研） 。
2、績效目標確定（經營計劃，工作計劃） 。
3、績效管理方案（設計與調整） 。
4、績效測評分析（培訓，模擬實施） 。
5、績效輔導改善（低績效問題改善） 。
【培訓績效管理有哪些內容】6、績效考核實施（組織實施運行） 。
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