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對于這個問題可以這么說 ， 因為每個勞動仲裁的案件情況有所不同，所以勞動仲裁的成功幾率，需要根據(jù)案件事實進(jìn)行具體確定，如果用人單位確實違法的 ， 成功幾率是很大的;反之，如果用人單位并無違法 ， 那么成功幾率就可想而知 ， 所以對于這個問題還是要具體情況具體分析 。
【勞動仲裁成功幾率大嗎】除此之外，按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請 。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理 。

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