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員工請假不批算曠工嗎

生活百科員工

在公司有帶薪休假，然后請假領導不批的，沒上班算曠工 。
如果職工申請休年休假 ， 但單位沒有同意的 ， 職工仍應正常上班;如果未經同意而私自不上班的，就屬于曠工 。
【法律依據】
《職工帶薪年休假條例》第五條：單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假 。
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排 。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排 。
【員工請假不批算曠工嗎】單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假 。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬 。