簽勞動合同 。由事業轉為企業的用人單位,均應按照有關政策、法規的規定,實行勞動合同制度 。用人單位與勞動者應按有關規定簽訂勞動合同 , 建立勞動關系,明確雙方的權利和義務 。
【法律依據】
【事業單位轉制簽勞動合同嗎】《勞動合同法》第2條,中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法 。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執行 。
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