java簡歷如何寫 java開發工程師簡歷怎么寫



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java簡歷如何寫 java開發工程師簡歷怎么寫

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程序員就業競爭大?找不到工作?也許,從簡歷開始你就被淘汰了….
在大多數公司中,HR的招聘壓力很大,受時間的擠壓,或許瀏覽每個人簡歷的時間只有10幾秒,也許你的工作能力很強,但如果沒有在簡歷上有效地展示出,也很難進入理想的公司 。
一份好的簡歷,不僅能夠打動HR,獲得面試機會,甚至可以引導面試官的提問,從而在面試中立于不敗之地 。
那么,一份好的程序員簡歷,應該怎么寫呢?
細節決定成敗
排版
程序員的簡歷排版一直只有一個要求,那就是簡潔清晰,不要各種五彩斑斕,花里胡哨,一般面試官會更重視你的內容而不是排版 。
簡歷的命名
千萬不要直接叫“簡歷”,這個簡歷名稱沒有提供任何有用的信息 。收到這種簡歷,可能HR打開的欲望都沒有了,那怎么通過簡歷篩選呢 。簡歷命名可以參考 “崗位-姓名-上家公司名稱-工作年限-電話.pdf”的格式 。
簡歷的文件格式一定用PDF
格式最好是pdf,主要是防止亂碼 。面試官的操作系統可能是Windows也有可能是Mac,難免會有兼容性問題 。不要因為這一點細節,給面試官留下不好的印象 。
主要內容怎么寫?
基本介紹
自我介紹在簡歷中也是非常重要的,名字/聯系方式必不可少 。從什么學校畢業?什么時候參加工作?是很多大廠HR關心的內容 。
如果對方的公司有多個辦公地點,寫清楚你希望的工作地點,畢竟不同工作地點可能是不同的團隊 。也可以把你當前的工作地點標明下,方便對方進行面試安排 。最后可以寫上你期望的工作崗位 。
基本技能
都說程序員是一門技術活,那么,寫好自己掌握的技能,是非常重要的 。這一部分,一定要注意,很多面試官都是從這一方面,來覺得要提問哪些內容的 。
列技能點時要歸類總結
程序員最重要的就是抽象總結能力,這是做架構師必備技能 。如果你列個技能點時一會介紹Java語言,一會說Android系統遠離,一會說HTTP,一會又說Android的UI和動畫,就會顯得很混亂 。面試官會認為你沒邏輯,抽象總結能力差 。
沒事不要寫精通
每寫一個技術,都要進行仔細地推敲,哪些是熟悉的,是能夠熟練運用,還是精通原理,亦或是基于現有的框架上進行優化與二次開發 。把你的亮點展示出來,引導面試官對他們進行提問 。
項目經驗至關重要
一份優秀的簡歷,不是說你做了什么,而是要說你做到了什么?那怎么說你做到了什么呢,主要就看項目經驗 。
1. 項目經驗介紹應該包括項目背景,你的職責,你解決的問題和克服了哪些難點 。
這幾個部分缺一不可,項目背景和你的職責是提供項目的基本信息,讓面試官對這個項目和你的工作有個基礎的了解 。
然后重點是要突出你解決了哪些難點技術取得怎么樣的收益,就才是告訴面試官你做到了什么 。越突出難點,越能體現程序員的技術實力;越突出收益,越能體現程序員的價值 。
2. 用數據說話
介紹難點和收益時,務必要提供量化的數據說明 。比如難點是優化了xxxx場景下的性能,內存均值占用從100M降低60M,優化了40%;CPU均值從30%降低到15%,優化了50%,收益也是類似的 。
3. 介紹2到3個重點項目即可
項目經驗介紹絕對不是越多越好,那應該挑選哪些項目來介紹?一句話:就介紹你最想跟面試官聊的那2個或者3個項目,其他的直接一筆帶過即可 。如果你把所有項目都列出來,面試恰好問一個你做得不好的項目那豈不是搬起石頭砸自己的腳 。
反過來,如果你寫的項目都是最想聊的是你做得比較深入的項目,能夠體現你的技術深度,而且收益明顯的項目,那無論面試官對那個項目感興趣都正中你下懷 。
歸根結底,你的簡歷就是你為自己準備的廣告 。像任何好的廣告一樣,它需要突出你的最大優勢,吸引HR的注意,并說服HR相信,你將能幫助他們解決問題 。
最后,提醒大家,對于每個寫在簡歷里面的技術點,都要進行反復推敲 。自己寫的項目,可以先簡單試講一下,多準備一些面試官可能會問的問題,有備無患 。
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