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整天待在家里不愿再找工作 男人沒工作整天在家里

男人生活百科

整天待在家里不愿再找工作 男人沒工作整天在家里

在職場上，有一個約定俗成的名詞，叫做“35歲危機” 。它的意思是：在人才市場上存在的一種現象，即許多用人單位在招聘員工時，都明文規定只要35歲以下的人 。
這個現象很扎心，但很現實 。大家看到很多招聘信息上，都有意無意地表明只招“35歲以下” 。一下子，讓很多在35歲左右的中年人感到滿滿的危機感 。
不難想象，在中年失業，那是多么可怕的一件事 。
表哥今年42歲，是一名業務員 。最近，頻繁看到表哥的身影，我就奇怪了，平日表哥的工作繁忙，不是出差就是加班，家庭聚會也很少出席，為什么最近老是看到他的身影，難道工作進入了淡季嗎？
從舅母口中得知，原來表哥失業了，公司在今年重新調整人員架構，把表哥所在的部門都規整為一個部門，自然就要精簡人手，裁員是逃避不了的事 。而表哥在部門來說，年紀比較大，拼不過年輕人，所以被開除了 。
現在，表哥失業在家6個月了，剛開始還會去四面打聽哪里招工，托朋友，托親戚幫忙留意招聘信息 。但碰過幾次壁后，他干脆也不去找工作，只顧天天待在家里，要么打麻將，要么去釣魚，爬山等，打算吃老本過日子 。
舅母看在眼里，心疼不已 。要知道，表哥上有老，下有小，不工作不賺錢根本不行啊 。但表哥就像受了驚嚇的刺猬一樣，卷起來自我保護，不愿意再出來社會接觸 。
其實，像表哥這類40歲左右的男人中年才失業，打擊可謂很大，讓他們重新找工作，確實是一件難事，主要原因有這3點：
企業招聘有年齡限制“35歲危機”就像一個咒語，讓35歲左右的人望而生畏 。的確，現在的企業招工，都是35歲以下優先錄用 。35歲以上的，連簡歷都不會細看一眼 。
原因是，有些企業認為中年人的學習能力和接受新鮮事物的能力較差，有些強度比較大的工作需要加班加點的，壓力輕微大一些，也擔心中年人吃不消 。對比于20多歲的年輕人，他們活力充沛，精神飽滿，思維靈敏，會給團隊帶來激情 。
但也有人認為，35歲或40歲左右的中年人，他們擁有豐富的經驗和閱歷，這些是年輕人無法比擬的，有些崗位會越老越吃香 。話雖如此，試想一下，這類技術型的中年人并不多，而且，有一技之長傍身的人，也不至于會被辭退 。所以，大部分中年失業的人，都是沒有一技之長而被刷下來的那部分人 。
高不成低不就除了客觀原因，還有就是主觀因素的影響 。
40歲左右的普通人，相信在職場上打拼多年，見慣大風浪 。有些本事的人，都已經開上20多萬的中檔轎車，存折有幾十萬或以上的存款，假如碰到中年失業，對于他們來說，打擊很大 。
人往高處走，水往低處流 。
假如你以前那份工作月薪1萬，當你重新找工作時，就會看不上月薪8千的工作 。正如你一直開30萬的轎車，忽然讓你換成一輛10萬的車子，你會覺得自己在倒退 。所以，一般情況下，你會覺得只會往高處走，不想原地踏步，更不愿意倒退幾步 。
在這種心態影響下，40歲的人在求職上會有諸多阻滯：這份工作看不上，那份工作工資低，另外一份工作不夠體面 。然而，當他們想繼承往高處發展時，找一份至少有1萬元月薪或者更高的工作時，卻發現，自己能力跟不上 。
【整天待在家里不愿再找工作 男人沒工作整天在家里】這種高不成低不就的尷尬局面會影響40歲人的求職之路 。
面子放不下40歲的人，無法像畢業生一樣，帶著簡歷到處求職，碰壁了沒關系，再找下一家 。對于40歲的人來說，每次面試失敗，都是一個打擊 。于是，他們在求職失敗后，再沒有勇氣去跟年輕人爭取機會 。