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股權轉讓員工怎么賠償

生活百科股權

股權轉讓如果沒有導致解除勞動合同的 ， 不需要對員工進行賠償；如果導致需要解雇員工的，則按照員工在單位的工作年限進行補償 ， 員工在單位工作每滿一年支付一個月的工作作為補償，不滿一年的按一年計算；不滿半年的支付半個月工資 。
【股權轉讓員工怎么賠償】【法律依據】
《勞動合同法》第47條 ， 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付 。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償 。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年 。