1、定位不清，目標不明 。
2、缺乏核心能力 ， 就業競爭力弱 。大學畢業生求職群體跟不上經濟發展和產業發展的要求，專業知識和技能都不能滿足崗位所需 ， 永遠處于被市場淘汰的邊緣；
3、工作主動性弱 ， 不熱愛自己的職業 。相當部分的求職者職業素養太差，對工作抱著當一天和尚撞一天鐘的想法 。
4、不想吃苦，沒有準備吃苦的精神，怕苦怕累 。
【大學生就業難的主觀原因有哪些】5、沒有強烈的事業心和責任心 。
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