備案不是合同生效的必經程序,所以,普通的勞動合同一般勞動局沒有備案 。
【普通的勞動合同勞動局有備案嗎】【法律依據】
《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同 。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同 。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立 。

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