【勞動合同的效力，避免引起無效】合同主體不合格 。如受雇一方提供了假的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書，聘用單位不具備招聘資格等 。
合同內(nèi)容不合法，即勞動合同有悖法律、法規(guī)及善良風(fēng)俗 ， 或是損害了國家及社會的公共利益 。如約定制造冰毒、假鈔等 。內(nèi)容不合法的勞動合同不受法律保護 。
意思表示不真實 。勞動合同是雙方合意的產(chǎn)物 ， 應(yīng)該是當(dāng)事人真實的意思表示 。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同，違背一方的真實意愿，因而是無效的 。
合同形式不合法 。這是指勞動合同沒有采取書面形式、當(dāng)事人也未實際履行主要義務(wù)，或者依法或應(yīng)當(dāng)事人要求應(yīng)當(dāng)鑒證的勞動合同沒有鑒證等 。在一般情況下，只要當(dāng)事人采取補救措施，使合同形式上合法化后，就可以認(rèn)定合同有效 。

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