法律對用人單位單方面解除勞動合同作了嚴格的限制 ， 根據《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
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　?。ㄋ模├投咄庇肫淥萌說ノ喚⒗投叵? ，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
【用人單位能否單方面解除合同】　?。ㄎ澹┮蟣痙ǖ詼醯諞豢畹諞幌罟娑ǖ那樾沃率估投賢扌У模?
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