勞動法規定工資發放的時間依據《工資支付暫行條例》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付 。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付 。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資 。
【勞動法規定工資發放時間】第八條，對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務后即支付工資 。
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