調整組織結構的原因如下：
有利于功能的完善，實現戰略落地；
有利于人才整合，釋放資源和能量；
【組織結構要調整的原因如下 組織結構為什么要調整】有利于提高管理和組織績效；
有利于人才培養，支持企業發展 。

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