1、職業定義： 從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員 。
2、職業等級： 本職業共設三個等級，分別為：助理人力資源管理師，人力資源管理師，高級人力資源管理師 。
3、職業能力特征： 具有一定的學習能力、溝通能力、協調與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力 。
4、培訓鑒定模式： 面授方式；在校生方式 。
【什么是企業管理師】5、鑒定方式： 分為理論知識考試和專業技能

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