如果是在試用期的一個(gè)月之內(nèi)，單位是可以以試用期不合格為由與你解除勞動(dòng)合同的 ， 解除勞動(dòng)合同的前提是證明不符合錄用條件 。
可以仔細(xì)的看看勞動(dòng)合同和公司的規(guī)章制度中關(guān)于錄用條件的相關(guān)規(guī)定 ， 如果沒(méi)有明顯的不符合，而公司在試用期內(nèi)又沒(méi)有進(jìn)行相關(guān)的考核即已經(jīng)通過(guò)了你公司的試用期考核，那么公司以試用期不合格為由與你解除勞動(dòng)合同是不合理的，可以要求提供不符合錄用條件的證明 。
【試用期不合格】如果已經(jīng)過(guò)了合同約定的試用期，那么公司不能以試用期不合格為由與你解除勞動(dòng)合同 。

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