上班途中交通事故算工傷上班途中交通事故算工傷嗎怎么賠償 _知識經驗

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1、一般是，但分情況。
2、而且處理的時候要注意好多問題。
3、根據《工傷保險條例>>第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形你應該屬于第六種情況吧，只要不是你的主要責任，就認定為工傷。
4、第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業?。?所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
5、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
6、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
7、按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
8、用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
9、第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書) 。
10、工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
11、工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
12、申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
13、第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。
14、職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。
15、對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
16、職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
17、第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
18、社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
19、作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
【上班途中交通事故算工傷上班途中交通事故算工傷嗎怎么賠償】20、社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。
21、如果還有不太清楚的，可以參考下最新的《工商保險條例》。
本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。

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