【國定假日上班工資怎么算】國家法定節假日實行三倍工資制度 。根據勞動部《工資支付暫行規定》和《對有關問題的補充規定》，用人單位安排職工在法定休假節日工作的，應另外支付給勞動者不低于勞動合同規定的勞動者本人小時或日工資標準300%的工資 。
如果用人單位安排職工在國家法定節假日加班的，除正常支付加班工資外，還應該支付勞動者不低于勞動合同規定的勞動者本人小時或日工資標準300%的工資 。
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