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1、浙江省人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃
2、浙江省人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃，根據國家人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃相關工作要求和《浙江省國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標綱要》等編制，主要闡明“十四五”時期浙江省人力資源和社會保障事業發展的總體思路、發展目標、主要任務和重大舉措 ， 是浙江未來5年人力資源和社會保障工作的指導性文件 。
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