經濟賠償金的計算標準賠償金和經濟補償金的計算標準 _知識經驗

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1、根據原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定，經濟補償金的計算標準、提取辦法以及解除勞動合同后未按規定給予勞動者經濟補償的追加辦法是：用人單位解除勞動合同給予勞動者的經濟補償金，就當一次性發給；用人單位給予勞動者的經濟補償的工資計算標準是企業正常生產情況下。
2、勞動者解除合同前12個月的月平均工資；用人單位支付給勞動者解除勞動合同的經濟補償金在企業成本中列支，不得占用企業按規定比例應提取的福利費；因勞動者患病或者非因工負傷、因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化和經濟性裁減人員而解除勞動合同的，給予經濟補償金的勞動者月平均工資低于企業月平均工資的。
3、應按企業月平均工資支付。
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