勞動合同法在崗位上腦出血怎么賠 _勞動

勞動合同法在崗位上腦出血可以獲得工傷賠償，工作時間和工作崗位突發腦溢血死亡的，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷。可以每月獲得一定的生活補助金。如果工傷死亡的，可以獲得喪葬補助金和一次性工亡補助金。
【法律依據】
《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
【勞動合同法在崗位上腦出血怎么賠】生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。