給領導送什么禮物比較合適送禮給領導,領導說謝謝最好的回答 _經驗分享

給領導送禮應該送什么？
1、酒、茶、茶具
給領導送禮，要投其所好。如果領導喜歡喝茶，就送份好茶或精美的茶具；如果領導喜歡喝酒，就買兩瓶好酒送去。這些也是比較常見的送禮選項，絕對不會觸雷。
2、藏品
送禮最重要的一個人情，而且也是為了表達一下對老板的感謝。而送禮的人可以送一些中高檔的禮品，而且有文化內涵的。比如字畫、擺件等。
另外我要說的是，給領導送禮一般有兩大原則，其一是投其所好；其二是沒有后顧之憂。做到這兩點才是送禮的正確方式。

給領導送什么禮物比較合適【給領導送什么禮物比較合適送禮給領導,領導說謝謝最好的回答】
1、家鄉特產：家鄉土特產是迄今為止中國職場領導者最好的禮物，好處是它稀缺而獨特，加上中國5000年的文化和人際關系，家鄉特產代表了地方特色，基本上是無可挑剔的選擇。
2、茶葉煙酒：茶、煙、酒是中國人送禮最多、最常見的禮物，即使領導不喝茶不抽煙不喝酒，他們仍然可以把這份禮物作為禮物送給別人，茶葉、煙、酒也是是中國人最常見的禮物。
怎么給領導送禮
給領導送禮的忌諱主要有三點，一忌諱、張揚，二忌諱、送他不喜歡的東西，三忌諱、在辦公的地方送禮。

俗話說有人的地方就有江湖，在上班的地方，不但要好好工作，有時候還要把領導和同事之間的關系處好，這樣一來，逢年過節就難免會需要給領導送點禮物表表自己的心意。
給領導送禮有幾個要點，第1點就是送完禮物之后千萬不要到處去說，他到處去講，不要鬧得盡人皆知，領導最忌諱的就是這一點，因為給領導送禮這個是見不得光的事情，是不能拿到明面上說的，只能暗箱操作暗地里做的事情，越隱秘越好。
除了不能張揚不能夠太招搖過市之外，還有一點，就是不要送給他不喜歡的東西，比如說這個領導他不喜歡喝茶，你偏要送給他一盒名貴的茶葉。
送禮之前一定要了解領導的個人愛好如果你實在打聽不出來他有什么個人愛好，你可以送給他一些日常用品，比如說補品之類的，南人參，北海馬，燕窩、魚翅。
記得我們單位有一個同事他就想和領導處好關系，去領導家里面給領導送了一盒茶葉，他這個茶葉可不便宜，是很名貴的那種，但是，這個領導他并不喜歡喝茶，而且他也沒有喝茶的習慣，不但不領情，而且還很生氣，所以說送禮是個很講究的學問。
人家不喜歡的東西你送給他，他不但不珍惜，他還對你有想法，不但搞不好人際關系，你還會把人際關系搞砸了。
送禮，最忌諱的就是在領導辦公的地方去送禮，他是收也不好不收也不好，你說他要是當著那么多人收了你的禮物，他在外面的名聲就不好聽，而且他一會下班的時候提著那些禮物回去，那些同事誰都看得見的是不是？那對他的名聲傳揚出去也不好啊。人家還會說他照顧收禮的人，有一些新入職場的新手不了解這個道理，老老實實的去送領導禮物，就到那個辦公室去送人家，最后不但領導不會收還反而還要鬧埋怨，還要罵你幾句還責備你，就是原因。
給領導送禮物，不能在辦公室里去送，不能夠送他不喜歡的東西，送完禮物之后千萬不能張揚，不能到處去講，不能到處去說。因為送禮這個事情是一個很隱秘的事情是不能見光的。

如何給領導送禮？
1、給領導送禮不可盲目性，不可隨心所欲，想到什么就送什么，更不能臨時抱佛腳。送禮前一定要和領導多接近領導，多套近乎，借此了解領導的愛好和品味，同時也能增加和領導的情感溝通，為以后送禮做好前期的鋪墊工作。
2、給領導送禮時一定要掌握好時機，不能自己認為方便了就送，一定要選擇一個有紀念的日子，這樣送禮才算是師出有名。切忌唐突送禮，不然可能會遭到領導的委婉拒絕的。
3、地點也一定要明確，最好送禮到家，以拜訪為由，順便帶上事先準備的禮物，這樣也避免了眾目睽睽，人多眼雜的尷尬場面，領導也容易接受。切忌讓鄰居轉達禮物，因為這是對領導不尊重的，而且影響也不好，容易落人閑話。
送禮注意下述原則
1、禮物輕重得當
一般講，禮物太輕，又意義不大，很容易讓人誤解為瞧不起他，尤其是對關系不算親密的人，更是如此，而且如果禮太輕而想求別人辦的事難度較大，成功的可能幾乎為零。但是，禮物太貴重，又會使接受禮物的人有受賄之嫌，特別是對上級、同事更應注意。
除了某些愛占便宜又膽子特大的人之外，一般人就很可能婉言謝絕，或即使收下，也會付錢，要不就日后必定設法還禮，這樣豈不是強迫人家消費嗎？如果對方拒收，你錢已花出，留著無用，便會生出許多煩惱，就像平常人們常說的：“花錢找罪受”，何苦呢。因此，禮物的輕重選擇以對方能夠愉快接受為尺度，爭取做到少花錢，多辦事；多花錢辦好事。
2、送禮間隔適宜
送禮的時間間隔也很有講究，過頻過繁或間隔過長都不合適。送禮者可能手頭寬裕，或求助心切，便時常大包小包地送上門去，有人以為這樣大方，一定可以博得別人的好感，細想起來，其實不然。因為你以這樣的頻率送禮目的性太強。另外，禮尚往來，人家還必須還情于你。
一般來說，以選擇重要節日、喜慶、壽誕送禮為宜，送禮的既不顯得突兀虛套，受禮的收著也心安理得，兩全其美。
3、了解風俗禁忌
送禮前應了解受禮人的身份、愛好、民族習慣，免得送禮送出麻煩來。有個人去醫院看望病人，帶去一袋蘋果以示慰問，哪知引出了麻煩，正巧那位病人是上海人，上海人叫“蘋果”跟“病故”二字發音相同。送去蘋果豈不是咒人家病故，由于送禮人不了解情況，弄得不歡而散。
鑒于此，送禮時，一定要考慮周全，以免節外生枝。例如，不要送鐘，因為“鐘”與“終”諧音，讓人覺得不吉利；對文化素養高的知識分子你送去一幅蹩腳的書畫就很沒趣；給伊斯蘭教徒送去有豬的形象作裝飾圖案的禮品，可能會讓人轟出來。

在職場工作中，應該怎么給領導送禮？
一，了解其興趣愛好。所送禮物一定要是他所喜愛的。送的禮物一定要送到領導的心坎上去，才能達到良好的效果。比如有的領導喜歡茶，有的領導喜歡酒，有的領導喜歡說話。有的領導喜歡工藝品。有的領導很直接，只喜歡錢。如果說這些你都沒辦法了解到，那么可以從他的老婆和孩子入手，送他老婆首飾或者化妝品，送他孩子玩具或者學習用品。
二，送禮講求方式，方式不對情感白費。送禮一定要在合適的時間，合適的地點，不能在公開的場合，不能在工作的地點，不能在外人知曉的情況。因為很多的領導都是這樣的，如果你在大庭廣眾或者在第3人知道的情況下給他送禮，那無疑就是掃他的臉，也許你的禮物送不出去，反倒還給自己帶來壞處，覺得你不大懂事，太幼稚。不是可造之材。所以，你可以在上班之前或下班以后，沒有其他人在場的時候輕輕地把禮物放在領導的辦公桌上比較穩妥。這樣不至于讓那些不愿給領導送禮的人感到難堪，同時也容易讓領導輕松接受。
三，送禮的時候語言很重要，語言得當錦上添花。送禮的時候說話非常重要，要顯得對對方的尊重，要顯得云淡風輕。比如說你給領導送一盒高檔的茶葉，一說話就可能事半功倍，不會說話就可能弄巧成拙。
四，禮品不必過重，要讓對方感受到“禮輕情意重” 。給領導送禮物不必過重，否則會讓領導覺得你“別有用心” 。一般禮物在200元左右比較合適，這樣不會讓領導產生心理壓力，有一種“負債”的感覺，感情要重于禮物本身。比如說你可以帶點家鄉的土特產給領導，既花費不了多少錢，同時也表達了你的一份真實情感，這樣領導接受你的禮物，不但心里坦然，還能感受到你的一份熱心，可以說是“禮輕情意重” 。

如何給領導送禮
經常碰到朋友跟我講到給領導上司送禮的煩惱，不知道送什么啊，怎么去送啊，送的時候說什么啊等等等等，相信你們也有同樣的煩惱，接下來我給大家梳理一下給領導上司送禮應該怎么做，希望對大家有所幫助。
給領導送禮正確的打開方式
首先要知道為什么給領導送禮，一般有兩種情況：第一種是有求于領導，第二種是過年過節送禮以表示對領導的感謝和尊敬。首先應明白自己是哪種情況，來確定送什么禮，有求于領導送的禮應該更貴重一點。
其次對于給領導送禮，切忌第一次去就送給很貴重的禮物（除非你的領導是個貪得無厭的人），這是不明智的選擇，建議可以先準備個小禮物登門拜訪，留心觀察一下，知道領導的喜好，下次拜訪的時候就可以準備他喜歡的禮物。比如領導喜歡一些古玩收藏品，你再次去拜訪時可以送一個精致的古玩，送的時候一句話帶過就好，比如說局長，看您家里裝飾知道您喜好古玩，前一段時間我去找我開古玩店的朋友，看到一個特別精致的古玩，就想到了您，這個放家里多凸顯品味啊！試想一下，這樣是不是比你第一次拜訪就送一個古玩要好。同時，這么說領導心理壓力會小一點，因為這像是你順帶買的禮物，而不是特意精心準備的大禮。要記住領導比你有錢，你送的是一份心意，要顯示出你的尊敬。
送禮前的準備：
約定時間、禮物的選擇
給上司送禮直接送到辦公室不合適，送到家里，又怕上司不在家或者不方便，特別是領導上司，他們反感別人打擾他們自己的時間，這就需要我們和領導上司預約時間，切勿貿然拜訪，這樣不僅顯示了你對他的尊重，還可以大大提高送禮成效。
那么，我們該如何和上司預約這個時間呢？
1、清楚上司的作息時間，知道他什么時候在家。可以先向老同事打聽打聽，然后自己再核實一下。
2、掌握好時間了，可以直接給他打電話問他有沒有空，說自己想去拜訪。如果他問有什么事，你可以不用表明目的，直接說想就xx問題談一下，一般領導是不會拒絕的。
禮物的選擇：
給領導送禮，有以下幾個注意事項：
1.給領導送禮不可盲目性，要投其所好，送禮前一定要多接近領導，了解領導的愛好和品味，這樣送的禮他才會喜歡。
2.不要送過于貴重的禮品。一般情況下，選擇的禮品不要太貴，不然會給領導帶來不必要的麻煩。但是也不能太輕，太輕的東西也較難表詞達意。
3、不要送生活必需品。什么領帶手表，都不要送。給領導送禮，注重的應是“禮”字，而不是“品”字。禮是代表心意，品是代表實物。
4、禮物要符合領導的身份，要有特色，能體現出它的精巧和精致。
登門禮可以選擇自己家鄉比較好的特產、營養健康的食品（最好比較新奇，是他們沒吃過的），如果領導喜歡喝酒，也可送酒。最好不要送煙，就算他愛抽煙。如果趕上節日，可相應根據節日習俗送禮。
之后的拜訪就可相應的送稍貴重點的禮物，看你的目的和領導辦這件事的難易程度！送禮最終還是看領導喜歡什么，要投其所好！喜歡古玩送古玩，喜歡字畫送字畫。
不太適合送給領導的禮物：宗教性禮物、現金貴重物品，如金銀首飾、珠寶、手表，過于廉價的禮物。
當然這只是一般來說，要根據領導實際情況來，碰到那種庸俗的領導，直接送紅包可能是最好的方式，自己要學會靈活應變。只要能做到投其所好，一般效果都不會差。
送禮中怎么做
進屋之后，放下禮物，上面已提到了該怎么說，如果第一次登門就說感謝領導在工作上給予的幫助，這是一點心意，也不是啥很貴重的東西。然后可以說說他家怎么怎么好，地點如何好，擺設，家具之類，如果他家里有老人和孩子的話，記住，先問候老人，關心一下他爹媽，老頭老太太要說謙虛的話，你就往高捧，但是注意用詞，別說過了。然后說他家孩子，如果他家孩子還小，就夸他孩子如何聰明，如果他孩子還上學，一定要給他家孩子紅包，這是必須的，給多少自己定，說買吃的用的等等。但是記住，錢要走的時候給。
如果是對領導有什么要求的，請他幫忙的，閑聊中順便提一下，探探領導的口風，如果領導主動談這個話題，那就簡單了，順著往下說，如果你剛提，領導馬上就轉移話題了，那證明領導現在不想談這個話題，你也別說了，領導他心里自然有數。
同時要記住拜訪時要細心觀察一下領導家里，看他的愛好，他孩子的愛好，比如他孩子喜歡打籃球，剛好你也會，不妨切磋切磋或者教他打球，這可以拉近你和領導之間的關系。所以，一定要細心留意。
最后一點，領導家不能坐太久，一般10-20分鐘就差不多了，事辦完趕緊走。
一般來說，只要你的禮物不是太貴重讓人難以承受，領導一般是不會拒絕的。當然也會有那種特別正直的領導，拒收別人的禮物，不過不多見了。如果在正常情況下，領導一再推辭，拒絕接受你的送禮，那可能意味著你要求的事他實在不好辦到，也有可能領導對你抱有某種成見或對你的工作能力態度不滿意。這時候我們就要敲響警鐘了，那我們就要誠懇地請領導對自己提出一些建議與意見，耐心接受領導的意見后，并進行反省。一段時間后，可再次就自己的工作改進體驗和新取得的業績表現，向領導匯報。畢竟工作能力是基礎，一味地送禮不能保證你的事業一帆風順。
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