三期女員工可以辭退嗎，三期女員工加班 _經驗分享

三期女職工一共多少天我國法律規定的三期女工休假,是對女工實行特殊的勞動保護和待遇。
“三期”是女員工孕期、產期和哺乳期的俗稱,一般情況下,孕期的假期是15天,產期和哺乳期加起來是84天,三期休假的假期加起來一共是99天。
一、三期女工休假時間。
女職工“三期”是什么女職工“三期”其實是女員工孕期、產期和哺乳期的合稱，這其實是一種約定俗成的簡稱。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動。

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三期員工指的是什么?【三期女員工可以辭退嗎，三期女員工加班】孕期、產期、哺乳期。
所謂孕期，是指婦女懷孕期間，產期，是指婦女生育期間，哺乳期，是指從嬰兒出生到1周歲之間的期間。
根據本條規定，婦女只要在孕期、產期、哺乳期的，用人單位就不得單方解除勞動合同。
什么是女員工的“三期”?女職工的三期是指“孕期”、“產期”、“哺乳期”，女職工三期勞動受特殊保護。

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三期女職工是什么意思即員工因產前檢查依法休假的，用人單位應當視同其正常勞動支付工資。
因此，女員工孕期請假在醫療機構檢查時的工資待遇，用人單位也不能扣除。
檢查費、治療費等可以由生育保險支付或報銷。
2、產期產假期間的工資待遇也是連同企業。