浙江多人確診熱射病，已有死亡病例！高溫補貼別成“空頭支票” _健康小知識

過去一周浙江持續高溫， 7月12日截至12時，浙江已發布51個高溫紅色預警，刷新歷史記錄。據悉，近日連續有中暑患者送醫，多人確診熱射病并已有死亡病例。

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【浙江多人確診熱射病，已有死亡病例！高溫補貼別成“空頭支票”】熱射病指的是因高溫引起的體溫調節紊亂，導致體內熱量過度積聚，進而引發神經器官受損。熱射病是中暑分類中的重度中暑，是一種致死率很高的致命疾病。
看到這樣的新聞真的讓人心情很不愉快，為了日常的一日三餐，為了自己家庭的幸福穩定，很多人真的是拿著生命去賺錢；沒辦法，人與人是不同的，工作與工作也是不同的。不是每一個人都能在空調底下辦公，不是每一個人能夠在陰涼處躺著賺錢。假如有辦法，誰愿意，誰又想頂著火辣辣的太陽，忍受著高溫的折磨去干活？

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雖然近年來，我國對勞動者的工作環境越來越重視，并且提出了對在高溫環境下進行工作的勞動者進行補償措施；然而政策是好的，真正能夠執行到位的企業屈指可數，能夠兌現的基本上都是公務員、事業單位、央企、國企以及一些效益極好的外企；而且這兩年，由于受到疫情的沖擊，再加上經濟環境不佳，很多企業連生存都非常困難，更別提給員工兌現高溫補貼了。
眾所周知，在與企業的關系中，勞動者是處于弱勢的一方， “人在屋檐下，不得不低頭”；尤其是在就業的大環境不好的情況下，很多人為了保住飯碗，只好選擇忍氣吞聲，甚至假裝視而不見聽而不聞，這讓一些企業更加肆無忌憚地克扣甚至取消高溫補貼這一項福利。

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事實上，對于企業方來說，按時足額發放高溫津貼既是承擔社會責任，也是激發員工的主人翁意識和歸屬感，可以促使員工和企業建立穩定、和諧的勞動關系。在這個困難的時期，企業更應該兌現高溫補貼，并且增加高溫工作環境下勞動者的休息時間，減輕他們的勞動強度、減少高溫時段室外作業，切實保障員工的健康。可是理想往往是美好的，現實無疑是殘酷的，假如企業真的能夠執行到位，也就不會出現因為中暑而死亡的事情了。值得一提的是，快遞員、外賣員甚至就沒有這樣的福利，而企業也不會想到照顧他們。從生存到生活，看似一字之差，卻有天壤之別。返回搜狐，查看更多
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