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楊元慶離婚多少次 柳傳志為什么會選擇楊元慶做接班人

生活百科楊元慶

楊元慶離婚多少次，3次，他現在的妻子是孟秋月，楊元慶的婚姻進程就是他的創業史，成功人士的妻子是非常重要的，在男人的事業中發揮著不可估量的作用 。男人在不同的階段對妻子的要求也是不同的，因為需求不同 。楊元慶的野心在不斷的擴大，需要與之匹配的妻子形象也是在不斷的提升，不過他的老婆從沒有在公開的場合露面 。那么，楊元慶是柳傳志什么人呢？

楊元慶離婚多少次 柳傳志為什么會選擇楊元慶做接班人

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【楊元慶離婚多少次 柳傳志為什么會選擇楊元慶做接班人】柳傳志看錯了人，楊元慶能力有限？現在還不能夠到底確定楊元慶的能力是不是如柳傳志所想，時間會證明楊元慶到底是不是一個可以接班的人，柳傳志一生征戰，應該不會選錯接班人 。其實，聯想的核心人物還是柳傳志，只不過更多的是退居幕后，實際的控制者還是柳傳志 。在聯想2000財年誓師大會上，柳傳志將深藍色的聯想旗幟正式傳給了楊元慶 。
楊元慶離婚多少次 柳傳志為什么會選擇楊元慶做接班人

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柳傳志能夠把任聯想集團總裁兼CEO的位置給楊元慶，也能夠從他的手中拿走，這就表明聯想的最大權力者還是楊元慶，楊元慶還是在給柳傳志打工，還是要聽柳傳志的指揮，所以柳傳志需要的是一個有能力又聽話的人，不需要非常有能力，因為柳傳志還要掌握整個公司 。聯想公司的整個發展大勢還是在柳傳志的控制當中 。
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2004年12月8日，柳傳志出任聯想集團董事長 。2009年2月，柳傳志擔任聯想集團董事長，楊元慶重回CEO崗位 。2011年接任柳傳志，再次擔任董事長兼CEO 。他的人生經歷非常的勵志，聯想是楊元慶的第一個工作，也是最后一個工作 。1989年，楊元慶在中國科學技術大學取得計算機專業碩士學位，之后就加入聯想，是公司首次公開招聘的大學畢業生之一 。楊元慶從基層做起，并一步步成為聯想的董事長兼CEO 。
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楊元慶出生于安徽合肥一個知識分子家庭，他從小學習就非常的刻苦，這種勤奮一直帶到他的工作當中 。楊元慶不是沒有失敗過，他剛到聯想的時候，為公司起草的一份投標書價比競爭者高了一倍，最終的結果肯定是買賣沒做成 。但是這些都是插曲，都是曲折，楊元慶在這些失敗當中不斷地調整自己，讓自己更厲害 。