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職工帶薪年休假條例實施辦法，機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法

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帶薪休假的規定職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入 。
《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天 。
國家法定休假日、休息日不 。
帶薪休假的規定帶薪休假規定：一、帶薪休假意味著帶薪休假是工人連續工作一年后，每年依法享受的保留職務和工資的一定期限連續休假 。
二、勞動者可以享受帶薪休假的條件機構、團體、企業、事業單位、民營非企業單位、雇傭的個人工商店等職工連續工 。

職工帶薪年休假條例實施辦法，機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法

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最新職工帶薪年休假條例實施細則第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天 。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期 。
一、中國職工可以享受的其他休假主要有：寒暑假、探親假、病 。
帶薪年假國家規定《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天 。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期 。
第四條職工有下列情形之一的，不 。
職工帶薪年休假條例實施辦法，機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法

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帶薪休假的有哪些規定【職工帶薪年休假條例實施辦法，機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法】即職工連續工作12個月則滿足獲得年休假的資格 。
2、《職工帶薪年休假條例》第三條規定職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 。
已滿10年不滿20年的，年休假10天 。
已滿20年的，年休假15天 。
3、根據國務院《職工帶薪 。