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下崗職工轉為靈活就業退休年齡有什么區別，下崗職工死后有喪葬費嗎

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下崗職工補償政策【下崗職工轉為靈活就業退休年齡有什么區別，下崗職工死后有喪葬費嗎】下崗職工補償:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付 。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償 。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市 。
下崗人員的定義是什么?下崗職工大致可分為兩類：一類是指在原企業已沒有工作崗位，沒有與原企業解除勞動關系，有就業要求，尚未就業的人員 。
第二類是被迫與企業解除勞動關系（俗稱：買斷工齡）轉為靈活就業的人員 。
下崗職工的優惠政策：1、稅收減免 。

下崗職工轉為靈活就業退休年齡有什么區別，下崗職工死后有喪葬費嗎

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老國企下崗職工新政策下崗職工享受養老保險的新政策如下：(一)基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇 。
(二)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在 。
企業下崗職工最新補償下崗職工補助如下：1、有條件的發放生活費;2、達到提前退休年限自行選擇退休;3、達到提前或正常退休年齡個人免繳養老金 。
下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，達到“提前準退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休; 。
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下崗職工如何辦理退休手續下崗職工辦理退休手續的方法如下：1、準備好企業職工本人檔案、職工養老保險手冊、解除合同證明等材料；2、向用人單位或者檔案托管部門提出書面申請；3、向企業職工養老保險結算管理中心、企保中心繳納社會化管理服務費；4、申請 。