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領導討厭下屬的表現 別把漠視不當回事

在職場上被領導討厭可是一件大事 ， 得不到領導喜歡的你，很容易在職場上被小人下絆子，導致你在公司中聲譽全無，不得不離開 。今天小編就告訴大家領導討厭下屬的表現，一起來看看吧！

1、消極的肢體動作
【領導討厭下屬的表現 別把漠視不當回事】領導很少與你面對面的談話，且少之又少的面談時，常會給一個雙手環抱的姿勢 。
當你進入辦公室的時候，他們總是在計算機屏幕上搜索著 ， 不抬頭看你，或是隨便掃一兩眼，不小心與你對視時，會很快移開自己的目光，這些肢體動作往往透露著對你的真實感受 。
2、反復核實你的工作
如果你之前向領導匯報自己的工作情況之后，領導聽完都不太進行反復確認 ， 覺得你做事他很放心 ， 而現在向領導匯報工作后，他卻開始對你在工作中的細節問題進行反復確認核實，而且問得越來越仔細時 ， 這不一定是個好信號 。
可能是領導開始對你的工作產生了滿意的想法，這時你就要想辦法確認領導對你的工作有哪些不滿意的地方，要及時做出改變!
3、對你客客氣氣
領導在工作中對下屬越是客氣，說明領導與你之間的關系越不好;在平時你和領導的關系比較好，面試領導突然對你客客氣氣了，不管是工作還是閑聊，總是顯得那么客氣 。
這個信號的出現說明領導對你已經不滿意了，正在考慮你的去留問題，所以才不愿意與你多說話的 。
4、已經有了不好的直覺
如果你自己已經有了一種直覺，覺得領導對你不滿，對你與別人的態度不一樣，并且這種感覺十分的強烈，那么相信你的直覺，很可能這就是真實的 。
5、領導開始在各種事情中為難你
領導在工作中，開始對你出現各種的為難，或者經常給你安排一些不喜歡的工作、給你制定過高的工作目標，總是故意讓你加班加點，這說明領導已經開始處處為難你了 。
領導的這種選擇肯定不是一時來氣，肯定是經過長時間的對你不滿造成的，領導正在使用這種方法，讓你明白趕緊走吧!