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職場的殘酷和現實 脆弱的你只會更無能

相信大家都知道職場是殘酷且現實的 ， 經常會把一個人打壓到精神崩潰，可是當一個人精神瀕臨崩潰的時候，找領導哭訴卻是非常忌諱的事情，這只能顯示出你的無能和懦弱 。
【職場的殘酷和現實 脆弱的你只會更無能】
在《令人心動的offer》這檔律政職場觀察類真人秀節目中，其中一名實習生李晨因自己在工作中表現不佳落淚，下班前他找到一位律師前輩傾訴，觀察室內的嘉賓對他心疼不已，但是也明確的指出李晨的行為是錯誤的，在這個殘酷和現實的職場中 ， 軟弱和眼淚是最大的禁忌 。
第二期節目中，實習第二天的新人們就收到了新課題，就“主播開美顏獲得巨額打賞 ， 應不應該返還”進行分組辯論 。所有實習生都很努力地做辯論準備 ， 而第一個課題排名最后的實習生李晨走得比別人晚，來得比其他人早，一直默默背詞 ， 可是在最終的辯論中卻表現不佳，最終在全組輸掉之后，忍不住落淚 。
情緒難以排解，他甚至對自己的能力產生了質疑，于是鼓起勇氣找到一位和藹的律師前輩傾訴自己的苦惱，并忍不住落淚，而帶教老師也認真的安慰了李晨，讓李晨不要有那么大的心理負擔，鼓勵李晨在之后的課題中更加的努力，可是李晨卻不知道自己的行為觸犯到了職場中的大忌 。
很多人都親切的把職場比作一個大家庭，但是職場的殘酷和現實是不能被忽視的，職場中對于任何一位老板來說，他們都只看重結果，因為他們沒時間看過程 。所以一件事情你付出了多少汗水這不重要 ， 重要的是你為公司創造了多少價值，如果沒有價值，那么請你自行離開 ， 因為公司不養閑人 。
人生就是要經過一道道的坎，人累了就休息一下，心累了就沉默 。寧可讓人看你活的沒心沒肺也不愿意讓人看你處處可憐，傷心難過的時候蹲下來抱抱自己，不是所有的委屈都可以吶喊，也不是所有的心事都可以訴說，有些事只能自己懂，有些話只能說給自己聽 。
職場人士一定要牢記，在工作時哭泣不但使你顯得脆弱、缺乏自制力，而且讓人懷疑你的工作能力 ， 甚至會認為你破壞了公司的形象，因此你一定要學會控制好情緒 ， 不要讓自己在職場上哭泣 。