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員工即將離職的征兆 留不住要走的人

在現在的社會上，很少有人能夠在同一家公司一直工作下去，離職和跳槽成為經常發生的事情，可是公司也想留住有用的人才，那么怎么才能發現優秀員工有想離職的想法呢？

1、頻繁請假、遲到
曾經為了完成工作以及給領導留下一個好印象，一般都不會經常請假，但是近來請假次數突然增多，十有八九是去參加面試了 。
而且有趣的是，打算離職的員工請假時，基本上都不請一整天，都是半天半天的請 。此外，有些員工從來不遲到、不早退，但最近頻繁遲到 ， 也有可能是要離開了 ， 心態變了，覺得什么都無所謂了 。
2、主動性和積極性下降
一個平常都很積極很主動的人，突然間變得的消極被動，對什么事情都無所謂，這是一個很“危險”的信號 。
說明此人已經是“身在曹營心在漢”，謀劃好了退路 ?？赡艹鲇诼殬I素養，沒有特別消極怠工，但也不會接手需要一段長時間才能完成的工作了，不想給自己帶來麻煩 。
3、對領導態度惡化，不再討好
在職場中，一般老板決定著你的晉升機會和薪資待遇 ， 所以一般情況下，員工都會在老板面前盡可能地表現自己的長處和優勢，同樣也會揣摩領導的心意，附和領導的觀點，跟隨領導的要求行動 。
但是一旦員工想離職 ， 自然是不愿再看領導的臉色的，也不會再故意討好領導，甚至對領導的態度也不隨自己的心情來，反正自己已經要離職了，領導的心情和自己無關了 。
4、按時下班
那些平時經常加班的員工，忽然開始準點下班，說明員工已經有離職的念頭了 。以前加班是為了產生更多的業績、為了給公司面子、為了和大家一致 。
一旦離職的念頭產生 ， 創造價值、做出更多業績、給公司面子都已經無所謂了，所以到點就下班 ， 就要走了，也不怕上級、同事說什么壞話了 。
5、突然變得讓人摸不著頭腦
原本大大咧咧的人，突然變得神秘起來 ， 去衛生間的時候要把抽屜關緊，接電話的時候要出去接聽 ， 總是填各種各樣的表格，這些多半是表示他在找工作了 。
【員工即將離職的征兆 留不住要走的人】接的是別的公司HR電話 ， 填的是應聘的表格，抽屜里放的招聘單位的相關資料，他當然不希望被他人知曉 。如果自己求職不成，又被現在任職的同事發現要離職，那豈不是太尷尬了 。