直到走進(jìn)社會(huì)，被社會(huì)毒打過(guò)一次 ， 你才會(huì)明白，原來(lái)生活是這么的難，原來(lái)我們一直都生活在父母的保護(hù)之下，世界之大無(wú)奇不有，你遭遇過(guò)哪些應(yīng)聘陷阱？來(lái)看看網(wǎng)友們的答案 。
網(wǎng)友A：“應(yīng)聘人員告訴月薪4千到8千，請(qǐng)相信你的平均月工資最高只會(huì)是4千 ?！笔堑?，這一點(diǎn)真的是太真實(shí)了 。還有人說(shuō)：“有人發(fā)博稱(chēng)在其手里已經(jīng)有了另一家offer的情況下，字節(jié)告訴他終面通過(guò)，并且會(huì)在一周內(nèi)發(fā)放offer 。出于信任，他拒絕了另一家offer ， 但最終字節(jié)的offer卻沒(méi)有下發(fā) 。”
有人說(shuō)：“這件事情給我們提了個(gè)醒，那就是在沒(méi)有拿到確切的書(shū)面offer前，你和該公司就沒(méi)有任何關(guān)系，就不要輕易拒絕其他公司 。只有拿到了真實(shí)的書(shū)面offer，你才可以提出離職、拒絕其他公司 ?！?br />

有人說(shuō)：“找工作都是雙向選擇 ， 這事面試官和公司肯定是有責(zé)任，大家在沒(méi)正式入職簽合同前，還是不能輕信任何公司的口頭通知啊，否則就算鬧了，最終進(jìn)了公司還有試用期，沒(méi)通過(guò)還是得再找工作 。沒(méi)發(fā)offer，僅口頭告知是不生效的，這樣風(fēng)險(xiǎn)全部在應(yīng)聘者身上 。如發(fā)了offer，企業(yè)毀約，需要賠償 。”
網(wǎng)友B：“有次遇到過(guò)一家公司，表面是要招聘，其實(shí)是打著招聘的幌子找創(chuàng)意，對(duì)求職者從業(yè)經(jīng)驗(yàn)完全沒(méi)興趣，對(duì)作品和PPT做的活動(dòng)倒很有興趣 ， 邊看邊問(wèn)各種問(wèn)題 ， 完事之后，自家公司情況一概不提 ?！?br />還有人說(shuō)：“分析面試過(guò)程往往是應(yīng)聘者與主考官之間斗智斗勇的過(guò)程 。一些主考官可能會(huì)問(wèn)一些極為刁鉆或是讓人感到非常尷尬的問(wèn)題，以檢驗(yàn)應(yīng)聘者的心理承受能力 。有時(shí)他們甚至?xí)靡粋€(gè)明顯不友好的發(fā)問(wèn)，或是用懷疑、尖銳的眼神，來(lái)剝?nèi)?duì)方彬彬有禮的外表，使其心理防線完全潰退 。如果這個(gè)時(shí)候你被擊怒，或者完全失去了信心，那你可就中了圈套了 ?！?br />【你遭遇過(guò)哪些應(yīng)聘陷阱 世界之大無(wú)奇不有】網(wǎng)友C：“面對(duì)主考官的咄咄逼人，當(dāng)你黔驢技窮的時(shí)候，別忘了應(yīng)戰(zhàn)絕招，微笑地面對(duì)挑戰(zhàn) 。因?yàn)橐粋€(gè)真正的智者，無(wú)論在任何情況下，都應(yīng)該永遠(yuǎn)保持智慧與謙和的微笑 ?！边€有人說(shuō)：“沒(méi)進(jìn)公司先讓你交各種費(fèi)，面試費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)，還沒(méi)上班怎么這么貴！同學(xué)們請(qǐng)注意，你是去找工作，不是去消費(fèi) ?！?br />

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