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該為了年終獎延后辭職嗎 這幾點需要考慮清楚

不知不覺2020年已經接近尾聲了，職場上的人士開始總結自己一年的工作成果，也有一些人想要趁著年底辭職，開始新的生活，但也有一部分人想要辭職，可是舍不得年終獎而延后，想要等著拿到年終獎之后再辭掉工作 ， 那么該為了年終獎延后辭職嗎？
年終獎，大家一定是不陌生的，那是企業每一年根據員工的工作情況 ， 而實施的獎勵制度，是獨立出正常情況下工資的獎金，一般公司會在每個年度的最后發下來，而對于中國人來說 ， 年終獎又代表了過年時候的面子 。
同時年終獎也是公司領導對你這一年來工作的總結 ， 如果這一年中你的業績突出，自然年終獎會更加的豐厚一些 。而有很多人選擇在收到公司年終獎之后，就立刻遞上辭呈，這也是他們一直所期待的事情，等拿到年終獎之后，找份新的工作 。

但是年終獎是每個企業根據實際情況進行發放，一般企業的年終獎是跟隨1月份的工資發放 ， 也有企業會把年終獎作為員工的春節過節費，在春節放假前發放，還有企業為了防止員工年后跳槽，把年終獎拖到3、4月份后再發 。
如今，年關將近 ， 雙薪、年終獎、分紅 ， 是很多人盼望過年的理由之一 。能拿到年終獎當然皆大歡喜 ， 可有些員工卻因為發放年終獎時已經離職或跳槽而不能拿到年終獎 ， 有些公司為了留住員工而推遲發放年終獎 。
【該為了年終獎延后辭職嗎 這幾點需要考慮清楚】
其實做好辭職與年終獎二者的利弊權衡，再說辭職的事比較合適 。
首先，要明確為什么要辭職？辭職能給你帶來什么益處？這對你決定要不要辭職很有幫助 。辭職通常會發生在以下兩種情形下：一種情形是，現公司的處境讓你無法再忍受，到了不得不辭職的地步 。<另一種情形是，有了理想的下家 。
其次，要大致了解年終獎能發多少，有多大的吸引力，對辭職的決心有多大的影響 ?？梢越Y合往年公司發年終獎的情況 ， 以及公司今年的經營狀況來分析判斷，大概能估計出公司能不能發年終獎，或者能發多少年終獎 ， 做到心中有數 。
再次，要做好辭職與等待發年終獎的利弊權衡，看選擇哪頭對自己更有利，要知道“魚與熊掌不可兼得”，新工作和年終獎有可能只能選擇一個 。