你見過最奇葩的公司規(guī)定是什么？來看看網(wǎng)友見過最奇葩的公司規(guī)定 ， 你中招了嗎？有的時(shí)候真的是很迷惑，這些簡(jiǎn)直是人類的迷惑行為，根本不明白這個(gè)規(guī)定存在的意義啊 。
網(wǎng)友A：“禁止員工聚餐相互請(qǐng)吃飯，工作日午餐如果一起吃只能AA制，其他時(shí)間不可以，禁止相互送禮物，一旦發(fā)現(xiàn)就罰款 ， 鼓勵(lì)舉報(bào)且舉報(bào)者有獎(jiǎng)勵(lì)等等 ?！?br />有人說：“要是請(qǐng)假超過3天 ， 就要扣4天以上的錢，請(qǐng)的天數(shù)越多，扣的會(huì)比實(shí)際天數(shù)多 。中午兩個(gè)鐘休息，但吃完飯只能在公司休息，不能回家，要去哪，都要報(bào)備 。加班沒有加班費(fèi)那些就不說了，反正 ， 唉，算了，打工人不容易 ， 努力吧 。”


網(wǎng)友B：“日?qǐng)?bào)，周報(bào) ， 月報(bào)，半年總結(jié)，年終總結(jié)，不管你每天干啥了，兩個(gè)字都要交，不然扣錢，都已經(jīng)忙的不亦說乎了 ?！庇腥苏f：“全勤算底薪，不全勤倒扣200全勤還罰款，如果請(qǐng)假扣全勤扣一天工資 ?！?br />有人說：“明明是談好的，一天12個(gè)半小時(shí)的班 ， 一周放兩天假 ， 你要是真一直周周休兩天，老板就會(huì)找你談話，讓你別休息了，工作吧 ?！?br />網(wǎng)友C：“年休假5天，只能分上半年2.5天，下半年2.5天 ， 要是上半年5天一次性休完等離職的那一天會(huì)相對(duì)應(yīng)扣工資 ?！边€有人說：“每?jī)蓚€(gè)小時(shí)上交一次工作進(jìn)度匯報(bào)，日?qǐng)?bào)，周報(bào)，月結(jié)月計(jì)劃，老板不看效率看工作時(shí)長 。”
有人說：“老板說過一句 ， “來了公司 ， 不要老想著自己賺了多少錢 ， 不要只顧眼前的利益，要為公司發(fā)考慮 ， 為公司奉獻(xiàn) ?！蔽抑苯雍眉一?nbsp;， 合著我不是來賺錢的，我是來做慈善的 ?！?br />有人說：“每天開早會(huì)，分上下午寫工作總結(jié)跟計(jì)劃 ?；咎焯於疾焕猓煲掳嗟臅r(shí)候工作就來了，呵呵，加班是沒有工資的 。公司正常下班時(shí)間是6點(diǎn)，我平均每天加班1.5到2小時(shí)，還有同事10到11點(diǎn)才可以下班的 。”
【你見過最奇葩的公司規(guī)定 簡(jiǎn)直是人類的迷惑行為】還有人說：“公司門是公司財(cái)產(chǎn)，大家要輕拉輕放 ， 問題門是自動(dòng)門啊，人進(jìn)去只要松手它自己關(guān)上的 ， 老板嫌門自己碰上的聲音大，硬是讓我們拽著門不讓門自己碰上，那你安什么自動(dòng)門？顯得我們公司一群小丑，每天都在拽門 ?！?br />

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