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員工被高管煙頭燙臉 當事人拒絕和解

員工被高管煙頭燙臉,我們無法想象這種事居然會發(fā)生在法治社會中,這位高管簡直是太放肆了,完全不尊重一個人的人權(quán),性質(zhì)非常惡劣 。
劉先生稱 , 今年2月5日公司年會聚餐時高管高某對自己言語挑釁 , 并兩次用煙頭燙自己的臉,并問“燙不燙 , 疼不疼,疼就對了,這樣你才能長點記性!”據(jù)員工本人說,他的業(yè)績是非常優(yōu)秀的,但是在年會上被該高管稱為“刺兒頭” 。
【員工被高管煙頭燙臉 當事人拒絕和解】劉先生表示,或因平時開會匯報項目時多解釋了幾句 。劉先生表示,事發(fā)當晚向公司高層匯報此事,但并未得到解決,高某曾向他解釋說喝酒了 , 不小心燙到 。


劉先生表示,并不接受,希望公司能做個公正調(diào)查 , 給自己一個公道 。目前,劉先生希望公司能做公正調(diào)查 。截至發(fā)稿,該公司并未接聽電話 。
劉先生拒絕和解不要賠償 , 希望公司嚴懲,目前正在家養(yǎng)傷 , 警方介入調(diào)查 。
有人說:“這事從法律上講很嚴重 , 毀容屬于重傷,刑罰很嚴重,所以你要報案 , 鑒定傷情 , 你還是趁早離開這公司 , 再待著沒有意義沒有前途 。”
不管什么原因 , 在這個文明法治社會里 , 這種具有侮辱性的,類似私刑的挑釁行為都不應該出現(xiàn)在公司中 。
有人說:“欺辱員工,算什么好漢?員工年會被高管煙頭燙臉,這是犯罪,故意傷害賠大了,報警會追究刑事責任的,這種人也配當高管?這是什么廠和公司?。空饈瞧絞崩習騫芾聿壞轎唬嘌到逃牟緩? ,什么樣的老板,就會培養(yǎng)出什么樣的是高層 。”
這個高管,如此霸道,其行為已涉嫌違法,應該受到嚴懲!作為一個企業(yè)高管 , 應該時時刻刻維護公司形象及利益 。而這個高管,酒借其膽,對下屬痛下毒手,此等行徑,實在是太卑劣了!
是什么讓員工受到如此羞辱的情況下卻不敢反抗?是領導的威嚴嗎?不是,是來源于生存的壓力,受辱員工需要這份工作 。
有人說:“絕大多數(shù)下屬,由于被長期洗腦,對于上司給自己的懲罰往往會忍氣吞聲 。在我看來,高管對業(yè)績不好的員工給予適當?shù)膽土P,這本無可厚非,可其懲罰一定是依據(jù)公司的規(guī)章制度,決不能私下里濫用私刑 。”