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發(fā)朋友圈應(yīng)不應(yīng)該屏蔽同事 私生活要暴露在同事面前嗎

相信很多人在發(fā)朋友圈的時候，會選擇屏蔽掉一些人，尤其是和工作無關(guān)的朋友圈，而同事領(lǐng)導(dǎo)成為你屏蔽的首選 ， 但是也有一些人認為不應(yīng)該屏蔽，那么發(fā)朋友圈應(yīng)不應(yīng)該屏蔽同事？
前段時間有網(wǎng)友爆料一家媒體公司 ， 員工的朋友圈不能屏蔽，違者罰款100元！這種處罰說大不大，說小不小 ， 屏不屏蔽是個人自由，與領(lǐng)導(dǎo)上司無關(guān)，但是一些公司對于被同事屏蔽朋友圈耿耿于懷，生怕對方在朋友圈發(fā)一些牢騷 。
【發(fā)朋友圈應(yīng)不應(yīng)該屏蔽同事 私生活要暴露在同事面前嗎】
但是有不少的同事是喜歡無事生非的，因為你無事在朋友圈曬“幸?！?，而招致職場同事對你的麻煩 。比如你曬了某件事情的結(jié)果，并發(fā)表了對得此結(jié)果的輕而易舉 ， 那正好被對此結(jié)果也正愁得抓耳撓腮的同事刷見，你覺得以他那種見好就上的脾氣會輕松地放過你嗎？
其實，這里的無事生非就是做事不低調(diào)最好的懲罰，但不能為此就剝奪了自己炫耀的權(quán)力，所以只好屏蔽此種同事啦 。你不屏蔽，就是在給自己找麻煩 ， 除非你戒掉自己愛炫耀的毛?。?可是你真的能夠戒掉嗎？
其實在朋友圈屏蔽同事這件事上 ， 不管選擇屏蔽還是不屏蔽，又或是選擇標簽分組，其實都沒什么大礙，所謂青菜蘿卜各有所愛 ， 個人有個人處理同事關(guān)系的方式方法，畢竟有些內(nèi)容是不能讓同事或者領(lǐng)導(dǎo)看見的 。
因此，屏蔽同事領(lǐng)導(dǎo)還是要有的，但是要不全面的屏蔽 ， 這就是要鼓勵大家設(shè)置分組，在工作中的軟文轉(zhuǎn)發(fā)、或者工作時候的照片，文字也可以適當(dāng)?shù)?、謙卑式的發(fā)出去，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們看到你努力和進步，會更好的促進你和領(lǐng)導(dǎo)潛移默化的交流和了解 。
另外一方面 ， 工作和生活要分開，生活化的東西同樣一部分可以展現(xiàn)給自己的領(lǐng)導(dǎo)和同事，讓大家知道你生活化的氣息，使別人覺的你是更完整，更真實的人，一部分就要屏蔽掉領(lǐng)導(dǎo)，比方說個人私下的過多的娛樂，或者一些吐槽和經(jīng)歷，所謂善意的隱瞞，就是這樣，這時候的屏蔽，對你也是有益的 。
其實還有另外一個方法，你可以在入職場前，準備一個工作專用QQ或微信，發(fā)與工作無關(guān)的朋友圈，選擇對能看到的人分組可見而不是不可見 。如果沒有足夠信任，不要讓同事進入你的私人圈子，這樣一來，他們也就看不到你的朋友圈了 。