離職是一個能看清很多人的時刻，對你好的人會舍不得你，而覺得你無所謂的人會對你的離職沒有任何感覺 。離職之后是最能看清同事關(guān)系的，你會發(fā)現(xiàn)同事就只是同事，不是朋友 。


離職，真是檢驗職場關(guān)系的試金石，幫你瞬間看清同事的本來面目 。想知道你和同事的關(guān)系到底怎么樣 ， 辭一次職就知道了 。
你淡出了他們的工作圈和生活圈
你離職了，你就將慢慢地淡出這個工作的圈子，因為你已經(jīng)沒有與他們再有工作上的往來 ， 他們會很快形成新的工作圈子，這個圈子已經(jīng)沒有了你甚至你的位置，你可能存在的大家偶爾的提起，甚至已經(jīng)不再有人提起 。
同時也自然會淡出那么以工作圈子衍生出來的生活圈子 ， 因為他們自然會有新的生活圈子 ， 這個生活圈子也已經(jīng)沒有了你 ， 甚至慢慢地大家在這個生活圈子里已經(jīng)不再提起你 。所以 ， 你與前同事不會像以前一樣密切這是再正常不過的事情了 。
即便是以前玩的很好的同事，由于你已經(jīng)離職了，大家想到的見面和互動也就少了，因為也會由于各種原因不像以前那么方便了，大家各忙各的，所以聚會少了也就正常的 。
有些領(lǐng)導會嚴格要求員工
【離職后看清了同事關(guān)系 同事終究不是朋友】
除了自然而然的疏遠之外，還有一些領(lǐng)導會要求員工們把離職的人拉黑 。
因為在領(lǐng)導看來 ， 會離職的人都是不懂感恩的人，公司培養(yǎng)了她三年 ， 結(jié)果合同到期就狠心離開，絲毫不顧公司遇到的困難 。然后領(lǐng)導就會讓員工們把她拉黑 ， 杜絕與她的一切聯(lián)系，就算她有事找他們，也不能搭理 。
所以說同事就只是同事，很難成為交往一生的好朋友 ?，F(xiàn)實就是那么殘酷 。為什么會有那么多“人走茶涼”的故事？因為沒有利用價值了，就這么簡單 。職場中沒有永遠的敵人，同樣也沒有永遠的朋友，利益至上!

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