職場上的事情是很復雜的，如果平白無故的感覺一個領(lǐng)導處處在為難你 ， 并且對你的態(tài)度也很差，那他基本上就是趕你走 ， 你不要會錯意 。


“洗腦”，進行思想打壓
領(lǐng)導會安排自己的心腹或者人力資源部門的人旁敲側(cè)擊的在員工耳邊吹風，讓員工知道得罪領(lǐng)導都會有什么樣的下??，以后的日综x峁娜綰尾遙迷憊じ械健昂ε隆?，去設想繼續(xù)留下來的日子會有多么“悲慘”，從而會因為感到前途渺茫而知趣的自行離開 。
私下暗示
這也是領(lǐng)導經(jīng)常用的一個方法，在私下里面通過別人給你傳遞一個信息，實際上就是給你做出一個明確的暗示，這個暗示也沒有說出具體的什么結(jié)果，但是你隱隱約約的讓你感覺到，領(lǐng)導對你要有一些動作可采??，大既~雜諏斕嫉惱廡┌凳疽歡ㄒ鬧敲鰨豢傻攪俗詈竺環(huán)ㄍ煬鵲氖焙蛟倜靼?，到那個時候腸子都會悔青了 。
【領(lǐng)導趕你走的手段 他真的是在為難你】翻舊賬
領(lǐng)導想趕你走的時候 ， 他會把你過去犯的種種錯誤通通給你全部拿出來，秋后算賬 。有時候有些領(lǐng)導明明看到你犯錯誤了，他也不說，為的就是有一天你把所有的錯誤積攢到一定程度的時候，根本不用領(lǐng)導多費口舌 ， 你自己就乖乖的遞上了辭職報告 。
事找事添亂子
沒事找事，可不是人人都能干的，要知道如果干不好的話，就是給別人添亂子，所以在這方面，每個人的情況千差萬別 ， 所處的環(huán)境也各不相同 ， 沒有必要搞一刀切式的統(tǒng)一性，領(lǐng)導用這種沒事找事給你添亂的方式，該你走的時候就會理直氣壯 。
故意架空
就是通過調(diào)崗的方式 ， 給你安排不是那么重要的工作 ， 也就是大家理解的明升暗降 。在別人眼中，你是高升了，但別人所不理解的是你已經(jīng)沒有那么多實權(quán)了 。
所以這種情況下的你是非常焦躁不安的，因為你沒有辦法去向別人訴說你所遇到的真實情況，即便說了，別人可能也不會相信 。去跟領(lǐng)導問清楚情況 ， 那就更不可能了 。用不了多久你就會自動選擇離開的！

• 領(lǐng)導想辭退你的前兆 他的小手段有很多
• 領(lǐng)導暗中幫助你的表現(xiàn) 千萬不要會錯意
• 老板趕你走的方式 你得弄懂他的潛臺詞
• 領(lǐng)導把你當炮灰的表現(xiàn) 他已經(jīng)不信任你了
• 領(lǐng)導想辭退你的前兆 這種情況真的危險了
• 領(lǐng)導放棄你的表現(xiàn) 你已經(jīng)不受重視了
• 領(lǐng)導暗示你離職的舉動 你再待下去也沒意思了
• 男人怕你被搶走的表現(xiàn) 他不想失去你
• 成熟男人追你的方式 他習慣了領(lǐng)導一切
• 春節(jié)給領(lǐng)導的拜年短信 別出心裁讓領(lǐng)導記住你