如果你僅僅是因?yàn)楣ぷ鞑豁樞模蛘呤呛屯轮g的關(guān)系處的不好，然后就提出辭職 ， 那真的是太傻了，因?yàn)槟愕霓o職影響不到別人，只會(huì)影響你自己而已 。


工作中受委屈，有情緒的時(shí)候
在工作中和同事關(guān)系相處不好、被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥等情況下 ， 最容易產(chǎn)生辭職情緒 。但是在問(wèn)題面前 ， 逃避是最愚蠢的辦法 。這種時(shí)候辭職 ， 容易讓自己的處境陷入被動(dòng)不說(shuō)，即便在新的工作崗位上也很難保證不會(huì)面對(duì)同樣的問(wèn)題 。
當(dāng)你的資本不能夠支持你跳槽，就請(qǐng)耐心積累資本
職場(chǎng)中的生存資本就是你的價(jià)值 ， 簡(jiǎn)言之，老板聘用你是因?yàn)槟隳転樗麆?chuàng)造價(jià)值 ， 根據(jù)你能夠創(chuàng)造價(jià)值的大小開(kāi)出相應(yīng)薪資報(bào)酬 。所以當(dāng)你的資本不夠，為一家公司創(chuàng)造的價(jià)值不大時(shí) ， 即使你跳槽到下一家公司，老板也不會(huì)給你開(kāi)出更高的薪資 。
當(dāng)你遇到問(wèn)題想逃避時(shí)
如果你在工作中是因?yàn)橛龅揭恍├щy想逃避 ， 所以選擇辭職的話 ， 這樣的做法只會(huì)讓你在每份工作中都養(yǎng)成習(xí)慣 。不管你做什么，遇到困難首先想的是逃避的話，那你是什么事情也做不好的 。
作為一個(gè)職場(chǎng)人，不能這么任性，這也是不成熟的做法 。工作中的困難是你前進(jìn)路上的阻礙，但是不能成為你辭職的理由 。而且如此循環(huán)下去，到都來(lái)你什么也得不到，想辦法戰(zhàn)勝工作中的難題才是解決之道 。
不要一有壓力就想辭職
壓力無(wú)處不在，生活中有，職場(chǎng)中更是少不了 。如同難題一樣，辭職根本就不是緩解壓力的好方法，因?yàn)槊考夜径紩?huì)有不同的壓力，你換得那家說(shuō)不定比你原先的壓力會(huì)更大 。
所以，在工作中不妨正確地看待壓力，學(xué)會(huì)自我的放松 ， 比如多找同事、領(lǐng)導(dǎo)溝通，說(shuō)不定一個(gè)談話就會(huì)緩解你工作中的的壓力，比貿(mào)然地辭職更靠譜 。
【不建議辭職的三種情況 出力不討好的事不要做】工作中有些壓力是自我暗示的，并不是工作本身所帶來(lái)的 ， 那就更需要自己有分辨壓力 ， 識(shí)別壓力的能力了 。

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