在職場(chǎng)中，難免會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)有一些矛盾，這個(gè)時(shí)候就要警惕領(lǐng)導(dǎo)對(duì)付你了 ， 一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)找理由換掉你，并且會(huì)創(chuàng)造一些讓你犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì) ， 在工作中也會(huì)忽視你，遇見(jiàn)這些情況，勸你提前找好下家！
開(kāi)重要會(huì)議時(shí)安排你做別的事兒
比如說(shuō)你們部門(mén)的重要會(huì)議 。公司的重要會(huì)議，平時(shí)都是好好的讓你參加，而且在會(huì)議上你還要做重要的發(fā)言，比如做工作分析，做協(xié)調(diào)發(fā)言等等 。

可是最近這一陣子，一到開(kāi)重要會(huì)議的時(shí)候 ， 領(lǐng)導(dǎo)不是安排你做別的事情，就是安排你出差，這就向你發(fā)出了一個(gè)重要的信號(hào)，已經(jīng)開(kāi)始對(duì)你進(jìn)行信息封鎖了，因?yàn)殚_(kāi)重要會(huì)議研究的事情當(dāng)然也是很重要的，不讓你參加，就是不想讓你在知道這些重要的事兒了 。
抓住你的失誤不放
在職場(chǎng)中，每一個(gè)職場(chǎng)人都有犯錯(cuò)誤的可能性，但是領(lǐng)導(dǎo)一般是賞罰分明的，有錯(cuò)誤批評(píng)，鼓勵(lì)警示下次不要再犯 。而且一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)當(dāng)眾給你難堪的 ， 畢竟大家以后還要一起共事，所以領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的批評(píng)一般情況下都比較隱晦，會(huì)給你留足面子，不讓自己在同事和其他領(lǐng)導(dǎo)面前沒(méi)了顏面 。
但是如果領(lǐng)導(dǎo)無(wú)所顧忌地公開(kāi)對(duì)你進(jìn)行批評(píng)，甚至有時(shí)候都是一些莫須有罪名的話(huà)，說(shuō)明他已經(jīng)沒(méi)有和你繼續(xù)一起工作的想法了，開(kāi)了你只是早晚的事情罷了 。
分配給你無(wú)足輕重的任務(wù)
在職場(chǎng)中體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值是至關(guān)重要的，如果沒(méi)有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，遲早會(huì)被企業(yè)或者公司淘汰 。所以如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)排擠你，那么他一定會(huì)給你安排一些無(wú)足輕重的工作或者任務(wù) 。
比如說(shuō)你本擅長(zhǎng)廣告設(shè)計(jì)，領(lǐng)導(dǎo)卻從來(lái)沒(méi)有給你安排此類(lèi)工作，反而讓你負(fù)責(zé)充當(dāng)同事與客戶(hù)溝通的工作或者是打印等瑣碎事務(wù) 。
安排新人取代你
領(lǐng)導(dǎo)知道你靠的是技術(shù)吃飯，公司離開(kāi)你會(huì)損失很大，他會(huì)找機(jī)會(huì)安排自己人來(lái)學(xué)習(xí)你的技能 ， 等到新人徹底的掌握了技術(shù)，你就沒(méi)有了能夠和他抗衡的資本 。
【領(lǐng)導(dǎo)想換掉你的前兆 開(kāi)除你是早晚的事情】不想被人過(guò)河拆橋，就要在安排新人的時(shí)候，立刻做出反擊 。如果公司非要這樣做，你就立即辭職 。公司暫時(shí)離不開(kāi)你，肯定要挽留你，你可以趁這個(gè)時(shí)間找別的工作，提前準(zhǔn)備好退路 。

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