離職是不少人在職場(chǎng)生涯中會(huì)發(fā)生的事情，很少有人能夠一直做一份工作，但是當(dāng)你決定要離職的時(shí)候，一定要低調(diào)行事，太高調(diào)的人會(huì)在職場(chǎng)上吃虧的！
提前一個(gè)月向公司遞交辭呈，說(shuō)明理由
如果已經(jīng)確定離職 ， 最好當(dāng)面跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)清楚理由，當(dāng)然有些領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)挽留你 ， 無(wú)論什么原因離開(kāi) ， 都要讓自己和領(lǐng)導(dǎo)有面子 。可以說(shuō)身體不適、上班太遠(yuǎn)或準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)等等理由 ， 不要吐槽公司、吐槽團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)等 。

不要讓社保斷繳
盡管要離職，但盡量不要讓社保斷繳，辭職后單位不再為員工繳納社保 ， 若員工沒(méi)有馬上找到新單位或自己續(xù)交的話 ， 社保就斷繳了 。
社保斷繳會(huì)對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生一些影響，比如，養(yǎng)老保險(xiǎn)要交夠15年才能申領(lǐng)養(yǎng)老金，斷繳期間個(gè)人養(yǎng)老賬戶沒(méi)有金額存入 ， 根據(jù)“多繳多得”原則，以后每月領(lǐng)的養(yǎng)老金就會(huì)少一些；醫(yī)保斷繳則會(huì)影響參保人的就醫(yī)、買藥和報(bào)銷 。
工作交接單需要保留
員工申請(qǐng)離職后，需要進(jìn)行工作交接，工作交接這一步很重要的，必須要有相應(yīng)的書(shū)面記錄，一般會(huì)有員工做為交接人，把自己手上的資料和文件及物品交接給指定的接交人 。
員工在所有的手續(xù)辦理完交接后，需要拍照或者復(fù)印自己保留一份的，這樣防止企業(yè)以后找借口說(shuō)員工沒(méi)有交接工作，然后扣發(fā)工資等情況發(fā)生 ， 所以千萬(wàn)要注意的 。
不要跟領(lǐng)導(dǎo)、同事翻臉
有些人離職的原因是因?yàn)樵诠居胁幌矚g的人，實(shí)在沒(méi)有辦法忍受的情況下，才會(huì)選擇離職，不管你有多么不喜歡那個(gè)同事或者領(lǐng)導(dǎo) ， 在離職的時(shí)候也千萬(wàn)不要撕破臉，因?yàn)槟愀緹o(wú)法預(yù)測(cè)以后還會(huì)不會(huì)和他們打交道 。
保持低調(diào)狀態(tài)離開(kāi)公司
不要參與任何長(zhǎng)期計(jì)劃和項(xiàng)目，不要承諾任何會(huì)延遲到你離開(kāi)后才結(jié)束的工作項(xiàng)目 。不要到處講你離開(kāi)的事，更不要說(shuō)你得到了多好的Offer 。公司最不喜歡的是一個(gè)準(zhǔn)備離開(kāi)的人，整天逢人便說(shuō)自己跳槽的事，影響其他人的情緒 。
【離職的時(shí)候要注意什么 低調(diào)離開(kāi)才是真本事】作為職業(yè)工作者，你應(yīng)把你的辭職對(duì)公司的負(fù)面影響降到最低 。閉門謝客、謹(jǐn)言慎行，以后可以做朋友的永遠(yuǎn)是朋友，不是朋友也很難留下 。

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