1. 首頁 > 生活經驗 > >

怎么跟領導說辭職 優雅得體有利于未來發展

2020年的年初 ， 讓不少人感覺到失意，對于自己的未來充滿了迷茫，于是不少人會選擇在這個時機辭職，一方面是重新整理心情，另一方面是想換一個工作環境，那么在這個時候，如何向領導說辭職這件事？
書面辭職
最好是以郵件形式提交簡單的書面辭職信，然后老板會找你約談 。因為約老板面談直接說：“老板我要辭職了 ?！逼鋵嵑軐擂?，讓老板沒有緩沖時間和心理準備 。

【怎么跟領導說辭職 優雅得體有利于未來發展】
最好在周五下班提交辭職信，老板會在周末有個思想緩沖，想清楚交接安排和人員安排，那么下周就可以和你面談，且經過兩個休息日，即便有不爽的情緒 ， 也基本上都稀釋掉了，彼此都回歸理性后，離職談話會更加輕松 。
建議表達下好聚好散
不是所有辭職，都要急頭白臉，一拍兩散，老死不相往來……尤其以后你可能還要在這個圈子混，沒必要樹敵太多，一個人離職的樣子，也是一種格局 。
發完辭職郵件申請 ， 領導一定會和你當面溝通，做必要的挽留，可能會開出來一些誘人的條件，你要提前想好如何應對，因為這關乎到未來你在職場上的發展 。
別指望用離職來尋求改變
離職面談時，主管可能會挽留依依不舍地敘說共事的點點滴滴 ， 主管也可能會虛心請教公司的缺點和有待改進的制度 。但請記得：想改變組織與團隊，就得在你還在公司時努力改變，用離職來尋求改變，是下下之策 。
職場的關系有時候和感情很像，一段經常要用分手，甚至以死相逼的感情，是很難延續的 。同樣的道理，要等到員工集體出走，才改善問題的團隊，絕對是弊病叢生已久的公司 。
盡心盡力完成工作交接
和領導面談之后，接下來就該全力以赴進行工作交接了，將未完成的工作事項列出清單、歸檔公事文件、更新聯系對象檔案 。最后別忘了 ， 把電腦里的私人郵件和文件刪除干凈，接著主動給接任的新人留下聯系方式，表示隨時愿意為他做進一步說明 。