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人到中年怎樣度過職場危機 不要被時代淘汰

人到中年不僅會遇到婚姻危機，還會遇到職場危機，當你身處職場即將要被淘汰的時候，你該怎么辦呢？你知道人到中年該如何度過職場危機嗎？
1、為自己創(chuàng)造增長點 。其實每個人的職場是不斷晉級的過程 ， 在一個崗位上始終創(chuàng)造同等價值的成果，這樣就會走入中年危機 。而如果你不斷尋找你的增長點，不管是能力的擴展還是資源的積累，又或是管理崗的蛻變都會讓你度過中年危機 。
【人到中年怎樣度過職場危機 不要被時代淘汰】其實，這個時期是必然的，也是一定會度過的 。只是有的職場人早準備、早預防，平穩(wěn)的提升了自己，幸福的度過了這段時間 。而有的人事到臨頭才恍然自知，惶惶終日 ， 最終節(jié)衣縮食也就度過了 。

2、多學習一門技能，家財萬貫不如薄技在身 ?？纯慈松臅r間表，學習一門手藝還來得及 。一萬小時定律，足以讓人從業(yè)余到專業(yè)，從平凡到卓越 。學門手藝一來可以嘗試不同的人生，二來也給自己預備一頂降落傘 。等到老齡化的時候，你不能指望兒孫來養(yǎng)老的，那我們能憑仗什么呢？除了自己，沒有別人 。
這門手藝可以隨著年齡的增長越來越有含金量，比如老中醫(yī) ， 可以跨越年齡，讓人有事半功倍，如魚得水 ， 如醉如癡 ， 沉浸其中的感覺，就像巴菲特跳著踢踏舞去上班一樣 。
3、尋求支持系統(tǒng)的幫助 。包括家人，朋友，同事，咨詢師等 。積極尋求幫助是強者的自信表現(xiàn) 。如果一個人能在家人那里尋求支持，和愛人坦陳自己的脆弱，也許結(jié)果會大不相同 。另外，如果身邊資源不足，也可以通過專業(yè)的EAP咨詢、心理咨詢來尋求幫助 。
4、必須擁有資源遷移能力 。資源遷移能力對于職場人的發(fā)展同樣非常重要，能夠遷移的資源越多就越容易獲得突破性發(fā)展 。職場發(fā)展的重點就在于不斷提升自身的資源整合能力，而能否在新的領域整合更多的資源，一定是職場人需要重點考慮的內(nèi)容 。
5、不要被時代淘汰 。就是說你人到中年了，職場危機你來了 ， 哪怕我們現(xiàn)在不怎么工作，就坐在家里等待著接孩子放學，沒關(guān)系但你也不要被時代淘汰 。被時代淘汰最基本就是被時代的思維淘汰 。比如現(xiàn)在年輕人流行玩抖音 ， 這個咱們要了解一下 ， 就算咱們看不上 ， 咱們也得了解一下 。比如現(xiàn)在流行的社交化電商 ， 我們有必要知道它的意思 。