被領導突然要求加班，是一件非常痛苦的事情 。原本已經下班了，但在交付工作的時候晚走了幾分鐘 ， 同事們都已經撤離，就還剩你在這里，結果領導一出來就看到你了 ， “那行了 ， 就你吧，幫我.....”工作就安排上了，但這種情況很明顯是要打亂我們的生活節(jié)奏的 ，  應該怎么委婉的拒絕領導，才能既不得罪，又能順利脫身？


遇到這種問題，首先我們應該理性的進行分析 ， 領導需要你做的工作 ， 是不是非常的緊急需要你馬上做出來，如果是 ， 那你還是老老實實的加班把工作做完再走吧 ， 要不然工作完不成，領導自然也不會給你好臉色看 。
相反 ， 如果不是 ， 而領導也總是在快要下班的時候要求你完成一些工作 ， 那你大可以去和領導商量一下，這些工作是否可以放到明天去完成，或是有什么工作提前告訴你，這樣你才能更好的完成工作，又不會占用自己的私人時間 。
【老板讓你加班怎么拒絕 說辭和態(tài)度一定要委婉】
不過，有些辦法在跟領導“正面交鋒”的時候也可以使用，例如：推說自己的父母那里請吃飯 。
孝道是中國人最看重的，父母請吃飯子女不去那里也說不通，而且因為加班而導致人家跟父母團聚晚了，怎么說好像都有點不仁道，所以這時候大多數(shù)領導都會放人走的 。
如果有孩子的話，就說要去接孩子放學，或者說要給孩子做飯，這種事情一般領導都會理解的，也是一種不錯的借口 。
最后，如果你覺得公司經常安排一些沒有必要的加班的話，你就可以直接說“有事”拒絕加班 。這樣的公司實力應該也不怎么樣，不要害怕被辭退 。
拒絕加班的時候，主要做三點：
一是陳述客觀原因 。比如家里有事情，身體不舒服等等，主觀原因屬于態(tài)度范疇，客觀原因則屬于能力范疇 ， 態(tài)度比能力重要得多，或者說別人更加在乎的是態(tài)度 。
二是認清自己能力 。誰都不是萬能的 ， 很多事情沒能力做就是沒能力做，果斷承認自己的不足，能少掉很多麻煩 。
三是要有核心能力 。我在這個地方拒絕了，那就會在別的地方表現(xiàn)的更出彩 。如果擔心拒絕加班，領導會有想法，這則是一個很好的途徑 。

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