在職場中得罪領(lǐng)導(dǎo)的人，最終只有辭職的下場，但是有些領(lǐng)導(dǎo)不想讓別人知道自己和員工的矛盾，就會私下里給員工施壓，讓員工自己受不了主動辭職 。今天小編就告訴大家領(lǐng)導(dǎo)想讓你辭職的信號 ， 一起來看看吧！
故意找茬
在職場中，有時候領(lǐng)導(dǎo)對你變得嚴(yán)格，有可能是想鍛煉你，但要是嚴(yán)格過了頭 ， 那就是在找你麻煩了，這說明領(lǐng)導(dǎo)是在故意找你茬 ， 想讓你受不了主動離開公司，這也是他讓你主動辭職的信號 。

在工作中，如果領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你的話，他就會故意雞蛋里挑骨頭，還把很小的失誤上綱上線批評你，一次兩次還沒什么，但要是三天兩頭就來這么一出，那基本上可以確定了，他想要趕你走 。
升職加薪別人先來
部門里有升職加薪的機(jī)會時，不管你干的有多么努力，成績有多么出彩，但是每次都輪不上你，甚至有些入職時間沒有你長的人，工資也都逐漸比你高了，那么足以說明這是領(lǐng)導(dǎo)故意為之 。
公司升職加薪的目的是為了，挽留公司認(rèn)為重要的人，而你不在公司考慮的范圍之內(nèi) 。這時候，你就得考慮一下在公司以后的發(fā)展會有多大，如果感覺沒有任何發(fā)展的話，那就果斷離職 。
【領(lǐng)導(dǎo)想讓你辭職的信號 永遠(yuǎn)反對你提出的意見】永遠(yuǎn)反對你的意見
在工作中，領(lǐng)導(dǎo)為了保證決策的正確性，會積極向下屬的員工征集意見 ， 但是在征集意見的過程中 ， 如果你的意見經(jīng)常遭到老板的領(lǐng)導(dǎo)的話 ， 那你就要認(rèn)真評價一下你所提出的意見了 。
如果你的意見確實能夠?qū)φ麄€項目的進(jìn)展提供一定的幫助，但是領(lǐng)導(dǎo)卻棄之不用的話 ， 也有可能是因為領(lǐng)導(dǎo)討厭你這個人 ， 他想讓你主動提出辭職 。
當(dāng)眾給你難堪，給你施壓
在職場上，當(dāng)一個領(lǐng)導(dǎo)對你討厭的時候 ， 那么這個領(lǐng)導(dǎo)就會當(dāng)眾給你難堪，他害怕你的能力得到老板的重視，導(dǎo)致你在公司升職加薪，對他會有更多的壓力，所以會想盡方法來壓制你 。
其實當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給你這個信號時，其實也就是說明八成是想讓你主動離職了，如果你覺得在這家公司沒有發(fā)展前景的話 ，  那么還是要盡快給自己找好下家 。

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