如果你想讓自己的老板為自己漲工資，那么一定要多想想辦法，千萬別貿(mào)然的提加薪這件事情，不然會讓自己陷入一種非常尷尬的境地 。那么小編今天就來說說如何巧妙的讓老板漲工資！
1、抓住業(yè)績是關(guān)鍵 。在和老板談加薪時，不要談你目前需要錢，你要說你的工作的重要性，你的業(yè)績是如何的讓人驚嘆，讓老板從根本上肯定你的工作，認(rèn)為你的價值確實(shí)不一般，給你加薪就是順理成章的事了 。

2、加薪加多少你自己得有所考慮 。你得打聽一下同行中你的崗位薪資是多少，你現(xiàn)在有多少，還有多大的加薪空間，誠實(shí)地為自己估價，不要漫天要價 。
3、要明確跟誰提漲薪最有效 。對于職場人來說，不僅匯報工作不能越級，提漲薪也要找直接上級，還是同一個道理，沒有一個領(lǐng)導(dǎo)喜歡被越級，再說，申請漲薪這事多關(guān)鍵，一不小心越級申請保證你100%不通過 。
4、正確的處理方式是跟直接上級提漲薪，因?yàn)樗亲钋宄愎ぷ髂芰蜆I(yè)績情況的人，一般的上級都能理解員工的這種心情，如果直接上級做不了主 ， 也一定要拜托直接上級跟更高的領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部門申請 。
5、迂回戰(zhàn)術(shù) 。巧妙地將獵頭公司正以雙倍薪水挖你的消息送進(jìn)老板的耳朵里，如果他還不采取行動，那么顯然，在他心目中你還不值那么多 。但這也有一定的危險性，因?yàn)樗坏┲滥銘延卸模瑢δ憔蜁纳岱?。
6、選擇在周三下午去跟老板談加薪 。為什么呢?因?yàn)橹芤淮蠹叶荚诿ぷ鳎瑳]工夫也沒心情搭理你;周五大家都放松了，不愿意再想關(guān)于工作的事了，你周五去談就會拖到第二周，而且可能是周一 。所以，周三這個"小周末"，大家忙得差不多，并且下午也是一個比較放松的時間，這個時候去談氣氛比較合適 。
7、在工作績效評估之前，與你的直屬上司或老板預(yù)約 。準(zhǔn)備談?wù)撘幌聫倪^去一年你的具體成果和成就，再次訴說你的貢獻(xiàn) 。市場上你的工作薪酬是不是變化了？工作中你是否履行了額外的職責(zé)，超過了你職位所描述的內(nèi)容？在你與老板的見面中一定要提到這些事情 。
【如何巧妙的讓老板漲工資 學(xué)會采用迂回戰(zhàn)術(shù)】8、準(zhǔn)備好你要說的內(nèi)容 。不要關(guān)注于你為什么需要錢，而是為什么你應(yīng)該得到額外的報酬 。

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