對于剛剛進入到職場中的新人來說，被老人欺負是常有的事情，雖然說初生牛犢不怕虎 ， 但是想要斗過職場老人并不是件容易的事情，畢竟這些老人在職場上已經工作十幾年甚至是幾十年了，那么職場新人被老員工欺負怎么辦？
適當尋求上司保護
最好在其他同事都在的情況下，直接和欺負你的老員工心平氣和地溝通，如果無效可以反映給上司，千萬不要一個人默默忍受，因為你的忍受，會讓老員工更加得寸進尺，只會欺負你欺負的沒完沒了 。

不要輕舉妄動
職場不是學校，沒有老師保護你，你初入職場在什么情況都還沒有摸清的時候，不要輕舉妄動，因為很多老員工 ， 不一定都跟領導關系很好，這個你可以觀察，如果他是領導的親信 ， 你不要輕易得罪 。
【職場新人被老員工欺負怎么辦 適當尋求上司保護】如果領導跟他關系一般，他又對你實在是很過分，你也不必忍聲吞氣，說不定領導需要你主動應付平時囂張跋扈的下屬，好對其敲打，但是要記住即使你對對方心里很不不爽，與老員工表面上一定要和氣 。
強大自己，提高能力
職場新人經常被欺負的一個原因是工作上好多事情都不會，需要向老員工請教，有些老員工就會仗著自己懂得多，對新人指手畫腳，甚至是拿工作上的事情欺負你 。
如果你是這種情況，一定要在最短的時間內提高自己的工作技能，避免因不斷向老員工請教而導致的被欺負，而且你的能力強了，被領導重視之后 ， 老員工更加不敢欺負你了 。
心里應該有本賬
到一家公司之后，心里面一定要有數，因為你是個新人，所以你一定要學會主動做事，主動溝通，主動去問，說白了也叫勤快，只有做到了這點 ， 你才能得到同事的喜歡 。
這樣你就能擺正自己的位置，在工作中知道自己如何與別人相處，并且能和別人相處的關系非常到位，到那個時候就不存在有別人欺負你的現象了 ， 而且你也能夠在職場上有一定的地位、

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