1. 首頁 > 生活經驗 > >

下班后同事都不走咋辦 工作完成后就不要有顧慮

下班到點了，同事們都坐在座位上無動于衷 。有些希望早點下班的員工就很苦惱，看到這一幕就會想：為什么明明下班了大家卻都不走？那這樣我走了是不是也不太好看呢？
我覺得吧 ， 職場辦公室文化說復雜也不復雜，很多時候往往是人們想太多了 。其實，如果沒什么事做，大可以直接下班 。

【下班后同事都不走咋辦 工作完成后就不要有顧慮】
有一些辦公室文化是比較提倡下班晚走一會的，據我所知，有一些公司，特別是銷售市場部門，或者一些強勢的領導都會提倡這樣的企業文化，下班后大家留下來開個總結會，或者布置一下第二天的任務等等 。
還有一些職場上的潛規則，就是有部分強勢的領導，利用看下班誰走得快這一點，那么季度獎或年終獎等獎金福利就會少些 。這樣的公司也不在少數 ， 所以大家下班就不敢走了，這是新人要注意的 。
我覺得吧，這是一種比較病態，而且沒什么意義的考核標準、做法 。人家如果一天的任務保質保量的完成了，沒有滯留工作，為什么還要留在公司里跟你耗時間呢？他就算在這坐一個小時 ， 也坐不出錢來啊 。
大環境就這樣，你準時走那就是“犯毛病”，部門開會的時候那些老領導就要點名，說年輕人要都努力、多工作累積經驗什么的，實際上就是看不慣你下班就走，這種領導的內心比較狹隘，而且也比較摳門吧，就覺得員工準時下班好像他就虧了似的 。
另外要人家加班可以啊 ， 加班費必須給到位，不然的話就算領導一直強迫別人加班，人家后頭不開心了也會辭職的 ， 這樣豈不是得不償失？
說到底，領導都是喜歡干活多的，比起早走的 ， 當然喜歡晚下班的 。真沒什么兩全其美的方法 ， 其實只要分內事做完，該下班就下班 。因為你的任務完成了 ， 你并沒有愧對任何人，你下班也是天經地義的事 。