在電視劇《親愛的自己》中，陳一鳴30來歲的時(shí)候裸辭，當(dāng)他重新尋找工作的時(shí)候，卻遭到了面試官的羞辱，各種貶低他，不少觀眾看了之后很生氣 。遇到羞辱型面試官你怎么辦？你會(huì)懟回去嗎？


在生活中，像陳一鳴這樣被面試官羞辱的情況，也是真實(shí)存在的 。但如果出現(xiàn)了面試羞辱這種行為，說明面試官不夠?qū)I(yè)，素質(zhì)也低 。很多時(shí)候，大家都會(huì)遇到類似的情況，其實(shí)面試官這么做也是有目的的 。
面試羞辱的目的 ， 是一種心理戰(zhàn)，大多是為了壓求職者的期望薪資，通過打擊求職者而讓他妥協(xié)降低薪資水準(zhǔn) 。從某種程度上來說，這也屬于一種職場(chǎng)PUA 。
如果你在面試的時(shí)候遇到了羞辱型面試官，最重要的是保持冷靜的頭腦 。只有在冷靜的狀態(tài)下，你才能判斷面試官的哪些問題是真有疑問，需要你認(rèn)真去答，而哪些是故意刁難，需要你通過語(yǔ)言技巧來化解 。
面試是雙向選擇，從面試官的態(tài)度還有專業(yè)程度 ， 就能看出來這個(gè)公司是什么樣子的 。無論遇到哪種讓你不爽的面試官，保持自己的良好心態(tài)和情緒，盡量不要當(dāng)面爆發(fā)自己的情緒，因?yàn)楸２粶?zhǔn)對(duì)方是故意對(duì)你采取壓力面試 。
但是如果你真的遇到了那種胡攪蠻纏、素質(zhì)低的面試官，建議立即走人，沒有人是不可替代的，公司也是這樣 。
陳一鳴重新進(jìn)入求職的戰(zhàn)場(chǎng)中，優(yōu)勢(shì)已經(jīng)不大了 。像陳一鳴這樣，在職場(chǎng)中最尷尬、最糾結(jié)的年齡，莫過于30多歲到40歲了，也被稱為“35歲危機(jī)” 。在35歲這一個(gè)年齡段 ， 職場(chǎng)人往往是“上有老、下有小 ， 找工作嫌你老，想退休嫌你小，非常尷尬 。
如果35歲尚未做到中層、高層或者自己當(dāng)老板，很容易會(huì)面臨升職無望、但是又不甘居于人下的狀態(tài) ， 老板嫌你貴還沒沖勁 ， 真的挺心酸的 。沒體力、沒精力、沒潛力，職位不上不下，替代性太高，很容易就失業(yè)了 。
【遇到羞辱型面試官你怎么辦 保持冷靜才是最重要的】所以，大家也理智分析自己的能力，還有在職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，不要被面試嚇倒 。

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